L'essentiel à Pibrac
- Chaque bénéficiaire désigné profite d'un abattement de 152 500 € sur les primes versées avant vos 70 ans.
- La clause bénéficiaire bien rédigée est la clé d'une transmission réussie à Pibrac.
- L'étude de votre situation par un expert de Pibrac est gratuite et sans engagement.
Pourquoi l'assurance-vie est l'outil n°1 de la succession à Pibrac
L'assurance-vie demeure l'outil privilégié pour organiser une succession. À Pibrac, elle offre un cadre fiscal avantageux qui échappe en grande partie aux droits de succession. Le capital versé au décès n'entre pas dans l'actif successoral et bénéficie d'une fiscalité spécifique, bien plus douce que les droits de mutation habituels.
Mais tout repose sur une organisation rigoureuse. Un conseiller en gestion de patrimoine de Pibrac vérifie la cohérence de vos versements, l'âge auquel ils ont été réalisés et la rédaction de vos clauses bénéficiaires.
Le barème fiscal à connaître
Deux régimes coexistent selon la date des versements. Voici les principaux repères applicables à Pibrac comme partout en France :
| Situation | Abattement | Taxation au-delà |
|---|---|---|
| Primes versées avant 70 ans | 152 500 € / bénéficiaire | 20 % puis 31,25 % |
| Primes versées après 70 ans | 30 500 € (tous bénéficiaires) | Droits de succession classiques |
| Conjoint / partenaire de PACS | Exonération totale | 0 % |
| Contrats ouverts avant 1991 | Régime spécifique | Selon date de versement |
| Gains des primes après 70 ans | Exonérés | 0 % |
| Bilan personnalisé | Sur étude | Simulation gratuite |
Les étapes d'une transmission réussie Pibrac
- Audit gratuit de vos contrats d'assurance-vie et de vos objectifs.
- Analyse de vos clauses bénéficiaires et repérage des risques.
- Recommandations sur mesure pour réduire la fiscalité de vos héritiers.
- Mise en place et suivi avec un conseiller de Pibrac.
La clause bénéficiaire, pierre angulaire à Pibrac
La clause bénéficiaire est trop souvent négligée, alors qu'elle décide de tout. À Pibrac, nos conseillers rédigent des clauses adaptées à votre famille : démembrement, clause à options, bénéficiaires successifs ou représentation. L'objectif est simple : que le bon capital revienne à la bonne personne, au bon moment, avec le minimum de fiscalité.